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Compétences #humaines #relationnelles #numériques

Représentation de la formation : Mener un entretien professionnel

Mener un entretien professionnel

Accompagner le projet professionnel du collaborateur

Formation mixte
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Prochaine date : le 19/06/2025
Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 15/11/2024. Dernière mise à jour le 21/03/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation permet aux managers de préparer l'entretien professionnel, d'adopter une posture de facilitateur plutôt que d'évaluateur, des perspectives d'évolutions du collaborateur. 𝐓𝐚𝐫𝐢𝐟 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫 : 𝟕𝟓𝟎 € 𝐇𝐓 / 𝐩𝐚𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭 𝐓𝐚𝐫𝐢𝐟 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐚 : 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬, 𝐨𝐧 𝐬’𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 !

Objectifs de la formation

  • Connaître les obligations légales de l’entretien professionnel
  • Utiliser un processus de conduite d’entretien
  • Mener l’entretien dans la posture adaptée

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Connaître le contexte de l’entretien professionnel
    • Prendre en compte les obligations légales
    • Suivre les principales échéances de l'entretien professionnel
    • Prendre en compte le processus administratif et légal de l'entretien professionnel
    • S'informer sur les dispositifs et outils d'orientation professionnelle (CPF, CEP…)
  • Utiliser la documentation de l'EP
    • Identifier les étapes clefs de l'entretien
    • Clarifier les données d'entrée et de sortie de l'entretien professionnel
    • Utiliser les leviers d'interaction pour chaque étape
    • Différencier entretien professionnel et entretien d'évaluation des performances du collaborateur
  • Conduire un entretien professionnel
    • Organiser l'espace de discussion
    • Adopter la bonne stratégie de conduite de l'entretien en fonction du collaborateur
    • Engager le dialogue et poser les bonnes questions
    • Encourager le collaborateur dans la réalisation de son plan d'action personnel
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Une évaluation de satisfaction
  • Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances
Ressources techniques et pédagogiques
  • Livret participant avec apports théoriques et exercices
  • Jeux de rôle
  • Grille type de l’entretien professionnel
  • Leviers d'interactions

Qualité et satisfaction

Pas d'avis pour l'instant - Nombre de participants depuis la création de la session : 42
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Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

10 jours

Accessibilité

Accueil des personnes en situation de handicap possible, merci de nous consulter.

Prochaines dates

  1. Mener un EP - 19/06/2025 au 19/06/2025 - Dans vos locaux - Rochefort