Développer son leadership avec intelligence émotionnelle

Utiliser positivement les émotions pour fédérer vers un but commun

Formation créée le 07/12/2020. Dernière mise à jour le 24/03/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (2 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Développer son leadership avec intelligence émotionnelle

Utiliser positivement les émotions pour fédérer vers un but commun


Cette formation permet à tous les responsables d'équipe de reconnaître et d’utiliser les bonnes pratiques de l’intelligence émotionnelle pour mener les équipes. 𝐓𝐚𝐫𝐢𝐟 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫 : 𝟗𝟓𝟎 € 𝐇𝐓 +𝟏𝟒𝟎 𝐄𝐐-𝐈 𝐇𝐓 / 𝐩𝐚𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭 𝐓𝐚𝐫𝐢𝐟 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐚 : 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬, 𝐨𝐧 𝐬’𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 !

Objectifs de la formation

  • Identifier les principales émotions et leur impact dans la prise de décision
  • Repérer ses compétences en IE et les développer
  • Utiliser les émotions dans les interactions avec ses collaborateurs, clients et partenaires

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable d'équipe
  • Manager
  • Cadre
  • Technicien
  • Tout collaborateur
Prérequis
  • Mener une équipe

Contenu de la formation

Définir l'Intelligence Émotionnelle
  • Connaître les principaux auteurs, définitions, et principaux modèles
  • Observer l’effet des émotions dans les relations professionnelles
  • Découvrir les compétences de l'IE
Prendre conscience de ses émotions
  • Différencier émotion, sentiment et humeur
  • Décoder ses émotions et les déclencheurs
  • Prendre du recul par rapport aux effets limitants de ses émotions
Mesurer les compétences de l'IE
  • Cartographier les compétences de l’IE
  • Identifier les compétences à développer
  • Bâtir son plan de développement des compétences à partir de ses forces
Utiliser ses émotions dans les relations
  • Présenter son point de vue
  • Utiliser les émotions pour donner envie aux interlocuteurs de participer
  • Prendre en compte ses émotions dans les prises de décisions

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Une évaluation de satisfaction
  • Une évaluation des acquis par questionnaire de connaissances

Ressources techniques et pédagogiques

  • Livret participant avec apports théoriques et exercices
  • Jeux de rôle
  • Rapport personnalisé EQ-I
  • Cap personnel
  • Moteur personnel
  • Quotient Emotionnel rapport d'interprétation
  • Stratégie d'objectifs

Qualité et satisfaction

Nombre de participants depuis la création de la session : 81
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (2 avis)

Délai d'accès

10 jours

Accessibilité

Accueil des personnes en situation de handicap possible, merci de nous consulter.