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Compétences #humaines #relationnelles #numériques

Représentation de la formation : Mener un entretien d'évaluation

Mener un entretien d'évaluation

Formuler des feedbacks constructifs

Formation mixte
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
10,0/10
(4 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
HT
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Formation créée le 30/04/2021. Dernière mise à jour le 25/03/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation permet aux managers de se préparer aux entretiens d'évaluation, de conduire l’entretien et de maintenir le niveau d'engagement des collaborateurs. 𝐓𝐚𝐫𝐢𝐟 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫 : 𝟕𝟓𝟎 € 𝐇𝐓 / 𝐩𝐚𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭 𝐓𝐚𝐫𝐢𝐟 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐚 : 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬, 𝐨𝐧 𝐬’𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 !

Objectifs de la formation

  • Se préparer à mener des entretiens d'évaluation
  • Utiliser un processus de conduite d'entretien
  • Avoir un discours positif et constructif

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Préparer la stratégie de l'entretien
    • Analyser l'historique de la relation
    • Lister les faits significatifs ayant un impact sur l'évaluation
    • Anticiper les points de vue par rapport à l'évaluation
  • Définir le processus de conduite de l'entretien
    • Identifier les étapes clefs de l'entretien
    • Construire les arguments : Contributions positives, et points de développement
    • Utiliser les techniques de l'écoute active à chaque étape du processus
  • Conduire un entretien d'évaluation
    • Organiser l’espace de discussion
    • Adopter la bonne stratégie de conduite de l’entretien en fonction du collaborateur
    • Engager le dialogue et formuler les feedbacks
    • Soutenir l’engagement du collaborateur
    • Définir les plans d’actions pour la période à venir
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Une évaluation de satisfaction
  • Une évaluation des acquis par jeux de rôle
Ressources techniques et pédagogiques
  • Livret participant avec apports théoriques et exercices
  • Jeux de rôle
  • Méthodologie de préparation d'entretien
  • Processus de formulation d'un feedback constructif
  • Processus de formulation d'un objectif
  • Leviers d’interactions

Qualité et satisfaction

Nombre de participants depuis la création de la session : 4
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(4 avis)

Délai d'accès

10 jours

Accessibilité

Accueil des personnes en situation de handicap possible, merci de nous consulter.