Mener un entretien de recrutement

Maîtriser les techniques d’évaluation d’un profil

Formation créée le 19/01/2022. Dernière mise à jour le 25/03/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (1 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Mener un entretien de recrutement

Maîtriser les techniques d’évaluation d’un profil


Cette formation permet aux recruteurs d'utiliser une méthode d'exploration pour mieux comprendre le profil et la motivation d'un candidat afin d'analyser son adéquation avec le poste proposé. 𝐓𝐚𝐫𝐢𝐟 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫 : 𝟗𝟓𝟎 € 𝐇𝐓 / 𝐩𝐚𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭 𝐓𝐚𝐫𝐢𝐟 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐚 : 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬, 𝐨𝐧 𝐬’𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 !

Objectifs de la formation

  • Structurer l'entretien de recrutement
  • Définir le profil relationnel du candidat
  • Créer sa grille d’entretien

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Recruteur
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Préparer l'entretien de recrutement
  • Définir le profil relationnel recherché pour le poste
  • Identifier les différentes méthodes d'évaluation de profil : entretien face à face, mise en situation, jeux de rôle...
  • Mettre à jour les biais possibles qui peuvent altérer l'évaluation
Bâtir la grille d'observation
  • Choisir les préférences de communication à mesurer
  • Sélectionner les questions à poser pour identifier les préférences de communication
  • Construire le processus de conduite de l'entretien
  • Connaître les règles de non-discrimination et de diversité dans le cadre d'un entretien de recrutement
Mener l'entretien
  • Créer les conditions favorables à l'entretien
  • Utiliser les leviers d'interaction pour aller au-delà des premières réponses
  • Conclure l'entretien et les suites à donner

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Une évaluation de satisfaction
  • Une évaluation des acquis par jeux de rôle

Ressources techniques et pédagogiques

  • Livret participant avec apports théoriques et exercices
  • Jeux de rôle
  • Boucle de communication
  • Moteur personnel
  • Métaprogrammes
  • Leviers d'interactions

Qualité et satisfaction

Nombre de participants depuis la création de la session : 13
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (1 avis)

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

10 jours

Accessibilité

Accueil des personnes en situation de handicap possible, merci de nous consulter.