Séminaire - Team Building
Communication, collaboration et culture du flow
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Formation créée le 17/02/2025. Dernière mise à jour le 05/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Améliorer la communication interpersonnelle grâce à des outils et des pratiques adaptés. Renforcer la collaboration et l'intelligence collective pour atteindre des objectifs communs. Favoriser une dynamique de travail fluide et alignée sur la culture du FLOW.
Objectifs de la formation
- Une meilleure communication et cohésion au sein de l'équipe.
- Des pratiques collaboratives efficaces et alignées sur les objectifs communs.
- Une équipe motivée e capable de gérer les priorités dans une dynamique fluide et productive.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Découvrir les principes du langage positif et de la communication non violente
- Étude de cas sur des situations professionnelles : comment reformuler un message de manière positive.
- Exercices pratiques : écouter, reformuler et s'adapter à son interlocuteur.
-
Comportement professionnel en situation de travail
- Identifier les comportements à adopter pour favoriser une communication efficace et respectueuse.
- Jeu de rôle : simulations conflictuelles au travail.
- Analyse et feedback collectif pour identifier les meilleures pratiques.
- Collaboration et intelligence collective.
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Développer une vision commune et fixer des objectifs partagés.
- Exercice de co-création : construire un modèle commun autour d'une problématique donnée.
- Travail en sous-groupes pour définir des étapes et des objectifs clairs.
-
S'adapter et organiser le travail dans des situations changeantes.
- Simulation : gestion d'un projet avec des imprévus.
- Débriefing pour identifier les stratégies les plus efficaces.
- Instaurer une culture du flow - Atelier final : créer une dynamique fluide et motivante.
- Introduction à la culture du flow : concepts clés et exemples concrets.
- Brainstorming collectif : comment intégrer le FLOW dans l'équipe au quotidien.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Partage des apprentissages clés de la journée. Définition d'un plan d'action pour renforcer les pratiques abordées. Une évaluation de satisfaction Une évaluation des acquis par questionnaire des connaissances.
Ressources techniques et pédagogiques
- Livret participant avec apports théoriques et exercices
Qualité et satisfaction
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Délai d'accès
10 jours
Accessibilité
Accueil des personnes en situation de handicap possible, merci de nous consulter.