Séminaire - Challenge Softskills

Serious Game

Formation créée le 17/02/2025. Dernière mise à jour le 05/03/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Séminaire - Challenge Softskills

Serious Game


Le challenge des softskills vise à développer des compétences transversales telles que la coopération sociale, l’intelligence émotionnelle et la gestion du stress. Son objectif est de renforcer l’autonomie, l’identité professionnelle et la capacité des apprenants à s’adapter et à contribuer efficacement à des projets collectifs.

Objectifs de la formation

  • Communiquer la bonne information, recevoir les informations, formuler des demandes, des besoins et les communiquer efficacement.
  • Organiser sa promotion personnelle : école, emploi, projets, …
  • Travailler son image en entreprise et sur les réseaux professionnels
  • Organiser son temps et son travail de manière efficace

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis

Contenu de la formation

Serious Game
  • Mesurer les soft skills
  • Jeu collaboratif en équipe de 3 à 5 personnes
  • Prise de conscience des différents cadres de référence et du besoin de savoir s’adapter.
  • Débrief + plan d’action d’amélioration entre chaque partie pour mesurer la progression.
Atelier pratique
  • Mise en pratique des compétences du groupe.
  • Ateliers pratiques : constructions en papier (ponts, voitures, bateaux,…)
  • Promotion du projet de groupe
  • Remise des prix
Soft skills mesurées – les compétences humaines et relationnelles
  • Coopération sociale : communication avec le groupe, capacité à faire passer ses idées, écoute active, capacité d’adaptation.
  • Intelligence émotionnelle : gestion du stress – gestion des émotions – affirmation de soi – empathie – prise de décisions.
  • Efficacité et organisation : gestion du temps, organisation du travail, définir des objectifs, résolution de problèmes.
Restitution : présentation finale composée de
  • La description du projet : Qu'ont-ils créé ou développé ?
  • Les étapes du processus : comment ont-ils collaboré ? Les défis et solutions ?
  • Les compétences mises en pratique : communication, gestion du temps et travail collectif

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Debriefing pour évaluer la progression des soft skills, avec un focus sur la communication, l’écoute active et l’affirmation de soi.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Ateliers pratiques Jeux collaboratifs en équipe.

Qualité et satisfaction

Pas d'avis pour l'instant

Délai d'accès

10 jours

Accessibilité

Accueil des personnes en situation de handicap possible, merci de nous consulter.